La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó una suba del 5,7% para el último trimestre de 2026, distribuida en tres cuotas. El convenio alcanza a unos 1,2 millones de trabajadores y mantiene durante el trimestre una suma fija de $120.000, que comenzará a incorporarse al salario básico desde diciembre.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó un nuevo aumento salarial del 5,7% para el último trimestre de 2026, acompañado por un bono extraordinario de $50.000 que será abonado en dos cuotas.
El entendimiento alcanza a unos 1,2 millones de trabajadores mercantiles de todo el país y fue firmado por el gremio que conduce Armando Cavalieri junto con las principales cámaras empresariales del sector: la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
El nuevo acuerdo establece tres incrementos mensuales del 1,9%, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.
A esas subas se suma una asignación extraordinaria de $50.000 para todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. El bono se pagará en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de octubre y noviembre.
Además, durante el trimestre continuará vigente la suma fija no remunerativa de $120.000 que los trabajadores perciben por acuerdos anteriores. Ese monto comenzará a incorporarse progresivamente a los salarios básicos a partir de diciembre.
Cómo se pagará el nuevo aumento
El incremento del 5,7% se aplicará de manera escalonada durante los últimos tres meses del año.
- Octubre: aumento del 1,9%.
- Noviembre: aumento del 1,9%.
- Diciembre: aumento del 1,9%.
El primer tramo correspondiente a octubre se reflejará en los haberes que se perciban durante los primeros días de noviembre. Los siguientes incrementos se aplicarán sobre las escalas correspondientes a noviembre y diciembre.
En paralelo, el bono extraordinario de $50.000 se dividirá en dos pagos de $25.000. La primera cuota se abonará con los salarios de octubre y la segunda junto con los haberes de noviembre.
La estructura del acuerdo mantiene el esquema utilizado en la negociación anterior, cuando el gremio también había obtenido una actualización del 5,7% distribuida en tres meses y un bono extraordinario.
Qué pasará con la suma fija de $120.000
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la continuidad de la suma fija no remunerativa de $120.000.
El importe seguirá formando parte de los ingresos durante el trimestre, aunque comenzará a incorporarse progresivamente al salario básico a partir de diciembre de 2026.
El proceso se realizará en seis cuotas mensuales de $20.000 y finalizará en mayo de 2027.
La diferencia entre una suma no remunerativa y el salario básico es relevante, ya que ambas tienen distinto tratamiento para determinados aportes, contribuciones y conceptos laborales. Por eso, el monto final de cada recibo dependerá también de la categoría, la antigüedad, el presentismo y otros adicionales.
Cuánto cobra un empleado de comercio
La escala salarial correspondiente a septiembre establecía un ingreso inicial conformado de $1.303.900 para la categoría Maestranza A, la más baja del convenio.
Ese monto estaba compuesto por un básico de $1.183.900 y la suma fija no remunerativa de $120.000, para trabajadores de jornada completa y sin contemplar antigüedad, presentismo u otros adicionales.
Con el nuevo acuerdo, esos valores deben actualizarse con los incrementos correspondientes al último trimestre. Por lo tanto, los $1.303.900 no representan el nuevo ingreso inicial, sino la referencia de la escala anterior.
El monto definitivo dependerá de las nuevas escalas salariales que surjan de la aplicación del acuerdo y de los conceptos adicionales correspondientes a cada trabajador.
El convenio contempla además un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado y un adicional por presentismo de aproximadamente 8,33%, además de otros conceptos que pueden variar según la categoría y las tareas realizadas.
Cavalieri destacó el acuerdo
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó el entendimiento alcanzado con las cámaras empresariales y remarcó las dificultades que atraviesa actualmente la actividad comercial.
El dirigente sostuvo que el acuerdo fue resultado del diálogo entre las partes y planteó la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores sin desconocer las dificultades que atraviesan las pequeñas y medianas empresas y los comercios de cercanía.
Cavalieri también señaló la importancia de mantener la negociación abierta para aportar previsibilidad al sector y preservar las fuentes de empleo.
El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en el convenio mercantil y establece el esquema salarial para el último trimestre de 2026, con una actualización acumulada del 5,7%, un bono extraordinario de $50.000 y la progresiva incorporación de la suma fija de $120.000 al salario básico.
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